La médaille du Travail
Histoire et significations
La médaille du travail a été créée, le 15 mai 1948, par le décret n°48-852. Elle a connu différents décrets en 1951, 1953, 1984, 1986 et dans les années 2000 qui ont permis de changer les échelons et les conditions d’ancienneté de l’employer.
Aujourd'hui il existe 4 structures:
- Grade Argent
- Grade Vermeil
- Grade Or
- Grade Grand Or
Cette médaille d’honneur du travail permet de gratifier les salariés, français ou étranger, en vue de leurs années de service dans une société française. Ces différentes médailles peuvent être décernées aux salariés suite à leur ancienneté dans la société.
La Médaille d’argent peut être reçue après 20 ans d’ancienneté, la Médaille de Vermeil après 30 ans, la Médaille d’or après 35 ans et la Médaille Grand Or pour 40 ans d’ancienneté.
Description des médailles
| Médaille Argent - 20ans | Existe en argent ou en bronze argenté. Ruban bleu, blanc et rouge, seule médaille n’ayant pas de rosette. |
|---|---|
| Médaille Vermeil - 30ans | Ruban bleu, blanc et rouge agrémenté d’une rosette aux mêmes couleurs. |
| Médaille Or - 35ans | Ruban bleu, blanc et rouge, agrémenté d’une rosette aux mêmes couleurs et d’une palme d’or sur la partie rouge du ruban. |
| Médaille Grand Or - 40ans | Ruban bleu, blanc et rouge, agrémenté d’une rosette aux mêmes couleurs et d’une couronne de laurier en or sur la partie rouge du ruban. |
